Εύβοια: Εντάχθηκε σε αυξημένο καθεστώς μοριοδότησης για τις προσλήψεις στο Δημόσιο

Για πρώτη φορά η Εύβοια, πλην του Δήμου Χαλκιδέων, εντάσσεται σε καθεστώς μοριοδότησης εντοπιότητας και μάλιστα της πλέον αυξημένης, κατά την διαδικασία προσλήψεων στο δημόσιο.

Με το νέο Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών για την επιτάχυνση των διαδικασιών του ΑΣΕΠ προβλέπεται ο διπλασιασμός (από 20 σε 40) των μορίων εντοπιότητας για τους μόνιμους κατοίκους μειονεκτικών περιοχών και νησιωτικών δήμων, που είναι υποψήφιοι σε διαγωνισμούς προσλήψεων δημοσίων φορέων.

Σε δελτίο τύπου του κ. Ζεμπίλη τονίζεται ότι:

« Στην ευεργετική αυτή κατηγορία εντάσσονται για πρώτη φορά και οι Δήμοι της Εύβοιας, πλην του Δήμου Χαλκιδέων. Το αίτημα αυτό είχε υποβάλει ο Βουλευτής Εύβοιας στη συνεδρίαση της 24ης Ιουλίου 2024 στην Επιτροπή περιφερειών της Βουλής, με τη παρουσία του Υπουργού Εσωτερικών Θόδωρου Λιβάνιου.

Ειδικότερα, με την προτεινόμενη ρύθμιση ενισχύεται η μοριοδότηση του κριτηρίου της εντοπιότητας για την πρόσληψη σε φορείς του Δημοσίου σε νησιωτικούς, ορεινούς και ηπειρωτικούς δήμους της χώρας, προκειμένου να διευκολυνθεί η στελέχωσή τους με ανθρώπινο δυναμικό που κατοικεί μόνιμα σε αυτούς.

Ταυτόχρονα, ως εύλογο αντίβαρο του ευεργετήματος που λαμβάνουν οι υποψήφιοι, ήτοι της αυξημένης μοριοδότησης της εντοπιότητας, καθορίζεται συνολική υποχρεωτική δεκαπενταετής παραμονή, η οποία διασπάται σε παραμονή δεκαετούς διάρκειας σε υπηρεσίες εντός των γεωγραφικών ορίων του Δήμου του οποίου έγινε χρήση του κριτηρίου της εντοπιότητας και σε παραμονή πενταετούς διάρκειας σε υπηρεσίες της Περιφερειακής Ενότητας όπου βρίσκεται ο οικείος Δήμος διορισμού.

Περαιτέρω, για λόγους επιτάχυνσης της διαδικασίας η απόδειξη της μόνιμης κατοικίας λαμβάνει χώρα μέσω της άντλησης των απαραίτητων στοιχείων από το φορολογικό μητρώο της ΑΑΔΕ.»