Η ανακοίνωση των εργαζομένων του εργοστασίου «Μιμίκος»
Δώσαμε μία μεγάλη μάχη από την οποία βγήκαμε πιο δυνατοί!
Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για καλύτερες αμοιβές και συνθήκες εργασίας.
Χαιρετίζουμε όλους τους συναδέλφους που 48 ώρες δώσαμε όλοι μαζί το μεγάλο αγώνα για το στοιχειώδες δικαίωμά μας, να πληρωνόμαστε την εργασία μας στην ώρα μας και εξολοκλήρου.
Η άμεση αντίδραση μας ανάγκασε την εργοδοσία να κάνει ένα βήμα πίσω! Μετά την ανακοίνωση – πρόκληση ότι η μισθοδοσία μας θα καθυστερήσει πέρα από τις 15 του μήνα αποφασίστηκε ομόφωνα απεργία που είχε καθολική συμμετοχή. Η αποφασιστικότητα, η μαζικότητα και η ενότητα μας ήταν αυτή που ανάγκασε την εργοδοσία να επισπεύσει την αποπληρωμή μας σε σχέση με την αρχική της ανακοίνωση, παρότι θεωρούμε ότι μπορούσε να εξοφλήσει άμεσα χωρίς να επιδιώκει να βάλει τρικλοποδιές στη δράση μας!
Η υποχώρηση της εργοδοσίας από τα αρχικά της σχέδια δείχνει τη δύναμη που έχουμε όταν είμαστε ενωμένοι στο σωματείο μας και παλεύουμε για το δίκιο μας.
Όμως, δείχνει και την επιδίωξη της εργοδοσίας που δεν είναι άλλη από το να μας διχάσει, να υπονομεύσει το σωματείο και να το διαλύσει αν είναι δυνατόν.
Με κριτήριο τη διασφάλιση της ενότητας του Σωματείου μας, δεν τσιμπήσαμε στην επιδίωξη της εργοδοσίας να μας διασπάσει! Μπήκαμε για δουλειά συντεταγμένα, με το κεφάλι ψηλά και περήφανοι για την αγώνα μας, πιο ενωμένοι, σε ετοιμότητα να απαντήσουμε σε κάθε νέα καθυστέρηση μισθοδοσίας. Δείξαμε ότι είμαστε αποφασισμένοι να διαφυλάξουμε την ενότητα του σωματείου μας που είναι όρος για τη διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας!
Σε αυτόν τον αγώνα είχαμε την υποστήριξη πολλών συνδικαλιστικών και άλλων φορέων, όπως ανάμεσά τους το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας, η Ομοσπονδία Τροφίμων-Ποτών, το κλαδικό Συνδικάτο Τροφίμων-Ποτών Εύβοιας, τα σωματεία ΑΓΡΟΖΩΗΣ, ΚΕΛΑΪΔΙΤΗΣ ΕΠΕ, ΕΒΓΑ κα.
ΑΠΟ ΑΥΤΟΝ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΒΓΑΙΝΟΥΜΕ ΠΙΟ ΔΥΝΑΤΟΙ
Ήδη το Σωματείο μας μετρά περισσότερα μέλη και σε τμήματα που μέχρι τώρα δεν υπήρχαν. Για πρώτη φορά συμμετείχαν στις κινητοποιήσεις συνάδελφοι από τα τμήματα του μύλου, του σφαγείου, της διανομής κα. Στον μύλο πρώτη φορά πραγματοποιήθηκε συνέλευση.
Αποκτήσαμε μεγαλύτερη πείρα από τους χειρισμούς της εργοδοσίας που στόχο έχουν την αύξηση της κερδοφορία. Ξέρουμε ότι η ίδρυση, λειτουργία και μαζικοποίηση του σωματείου μας, η διεκδίκηση των δικαιωμάτων μας, η κοινή δράση με τους συναδέλφους από άλλα εργοστάσια του κλάδου και της περιοχής μας είναι αυτό που τους ενοχλεί περισσότερο.
Για αυτό διαδίδεται ότι οι αγώνες μπορούν να κλείσουν τα εργοστάσια. Όμως κανένας εργάτης δε θέλει κλειστά εργοστάσια, θέλει ανοιχτά εργοστάσια για να δουλεύει αλλά και δουλειά με δικαιώματα για να μπορεί να ζήσει. Όπως κανένας εργάτης δε μπορεί να ανοίξει εργοστάσιο, έτσι δε μπορεί και να το κλείσει. Το κέρδος του ιδιοκτήτη καθορίζει το άνοιγμα και το κλείσιμο των εργοστασίων. Αυτά τα κέρδη βγαίνουν από τον ιδρώτα μας και δεν είναι δυνατό εμείς να μην μπορούμε να ανταποκριθούμε σε στοιχειώδεις ανάγκες μας παρότι δουλεύουμε!
Διαδίδεται επίσης, ότι η εταιρία έχει πρόβλημα ρευστότητας. Όμως, υπάρχει η εμπειρία του 2014 που η εταιρεία μας είχε αφήσει για μήνες απλήρωτους ενώ την ίδια στιγμή έκανε επένδυση στην αγορά μηχανών τροποποιημένης ατμόσφαιρας! Σήμερα, που καθυστερούν την πληρωμή, οι ΦΙΛΙΠΠΟΥ κάνουν μεγάλη επένδυση στο εξωτερικό (νέο εργοστάσιο ΦΑΓΕ στην Ολλανδία) και η ίδια η HQF διαθέτει 100δες χιλιάδες ευρώ στην ΒΙΣ που είναι θυγατρική της.
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ
ΓΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
Υπογραφή επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα.
Άμεση καταβολή των επιδομάτων άδειας και των αποδοχών αδείας σε όσους συναδέλφους έχουν πάρει την κανονική τους άδεια και παρανόμως δεν τους έχουν χορηγηθεί. Όποιος συνάδελφος βγαίνει σε άδεια να καταβάλλεται στην έναρξη της άδειάς του το επίδομα και οι αποδοχές άδειας όπως προβλέπεται.
Να πραγματοποιηθεί ολοκληρωμένη συντήρηση όλων των μηχανημάτων και να εξασφαλίζεται η ορθή τους λειτουργία ώστε να μη γίνεται η δουλειά βάσανο.
Δρομολόγηση λεωφορείων από Βασιλικό και Ψαχνά όπως έχουμε ζητήσει.
Παραχώρηση χώρου κατάλληλου για γραφείο του Σωματείου εντός του εργοστασίου.
Ανθρώπινοι χώροι ανάπαυσης και διαλείμματος σε όλες τις εγκαταστάσεις (σφαγείο, μύλος, εκκολαπτήριο), με κλιματισμό, παροχή κατάλληλου πόσιμου νερού κτλ.
Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας ώστε να μην υπάρχουν ατυχήματα αλλά και μεγάλη καταπόνηση των συναδέλφων.
