Στο eviaonline μίλησε ο Πρόεδρος του Σωματείου Εστίασης Ευβοίας “Ξένιος Ζευς”, Βασίλης Ευθυμίου για το πως αντιμετωπίζει ο κλάδος της εστίασης την υποχρεωτικότητα στην κάρτα εργασίας από 1 Μαρτίου. Πρόκειται για ένα από τα πιο ενεργά Σωματεία Εστίασης Πανελλαδικά, με συνεχείς παρεμβάσεις και προτάσεις για την εξομάλυνση των προβλημάτων που απασχολούν τον κλάδο.
Η εστίαση αποτελεί έναν από τους κλάδους με τις μεγαλύτερες προκλήσεις σε ό,τι αφορά την καταγραφή της εργασίας και την αποδοχή του υψηλού μη μισθολογικού κόστους. Το σημερινό ρυθμιστικό πλαίσιο όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες του κλάδου, αλλά επιβαρύνει τόσο τους εργαζομένους όσο και τις επιχειρήσεις, επηρεάζοντας παράλληλα και τα δημόσια έσοδα, τόνισε μεταξύ άλλων ο Βασίλης Ευθυμίου, ενώ επεσήμανε πως με δεδομένο ότι η εστίαση χαρακτηρίζεται από ιδιαίτερη ένταση και απαιτήσεις στην εργασία, το κόστος που σχετίζεται με την απασχόληση είναι υψηλότερο από οποιονδήποτε άλλο τομέα της οικονομίας.
Παρόλα αυτά, η επικείμενη υποχρεωτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας από την 1η Μαρτίου προχωρά χωρίς καμία προσαρμογή στις ανάγκες του κλάδου, δημιουργώντας σοβαρά εμπόδια στην ομαλή λειτουργία των επιχειρήσεων.
Είναι ενδεικτικό ότι, ενώ βρισκόμαστε λίγες ημέρες πριν από την πλήρη εφαρμογή του μέτρου, μόλις το 5% των επιχειρήσεων έχει καταφέρει να συμμετάσχει στην πιλοτική φάση. Αυτό καταδεικνύει πως η προετοιμασία είναι ανεπαρκής και πως η άμεση παράταση της υποχρεωτικότητας είναι απαραίτητη.
Παράλληλα, πρέπει να δρομολογηθούν νομοθετικές ρυθμίσεις που θα μειώσουν το υπερβολικό μη μισθολογικό κόστος, προκειμένου να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των επιχειρήσεων και η προστασία των εργαζομένων.
