Το Επιμελητήριο Εύβοιας στο πλαίσιο του εκπαιδευτικού του ρόλου, διοργανώνει για τα Μέλη του, ΗΜΕΡΙΔΑ – ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ στην ΚΑΡΥΣΤΟ με θέμα : “ Το Ψηφιακό ωράριο & η Ψηφιακή κάρτα εργασίας – Το πλαίσιο των όρων αμοιβής και εργασίας ξενοδοχοϋπαλλήλων & μισθωτών επισιτιστικών επιχειρήσεων ”.
Η ενημερωτική εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023 και ώρα 17.30 στο Hotel Galaxy (ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΓΑΛΑΞΙΑΣ) στην παραλία Καρύστου. ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΗΜΕΡΙΔΑΣ – ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΨΗΦΙΑΚΟ ΩΡΑΡΙΟ & ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Υπόχρεοι στις νέες διαδικασίες της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας Πλαίσιο υπαγωγής των επιχειρήσεων στον μηχανισμό της κάρτας εργασίας (Β’ Φάση) Ευθύνη ενεργοποίησης λειτουργίας της ψηφιακής κάρτας εργασίας
Κυρώσεις επί παραβάσεων
Αδικαιολόγητη απουσία & ψηφιακή κάρτα εργασίας
Ωράριο εργασίας – Διάλειμμα εργασίας
Διευθυντικά στελέχη – Ψηφιακό ωράριο
Υπερωρία
Μερική απασχόληση – Πρόσθετη εργασία πέραν της συμφωνημένης
Τι ισχύει με την ετήσια κανονική άδεια & τις πρόσθετες (ειδικές) άδειες
ΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΑΜΟΙΒΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΩΝ & ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΏΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ -ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ
Τι ισχύει για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους με δεδομένο ότι στον κλάδο αυτό είναι σε ισχύ η εθνική κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων
Το πλαίσιο επαναπρόσληψης των εποχιακά απασχολούμενων ξενοδοχοϋπαλλήλων Ο υπολογισμός της προϋπηρεσίας μετά την αναστολή των μισθολογικών ωριμάνσεων.
Τι ισχύει με τους μη μισθολογικούς όρους της ΣΣΕ των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων
Διαδικαστικό πλαίσιο μείωσης μισθού με κοινή συμφωνία εργοδοτών & εργαζομένων
Σε ποιες περιπτώσεις είναι σύννομη η μονομερής μείωση των αποδοχών των εργαζομένων (ως
διευθυντικό δικαίωμα)
Οι όροι αμοιβής, εργασίας και ασφάλισης των σερβιτόρων
Η ασφάλιση των αμειβόμενων με μισθό και ποσοστά – Το πλαίσιο της τεκμαρτής ασφάλισης
Το πλαίσιο συμψηφισμού της υπερεργασίας, της προσαύξησης της νυχτερινής & κυριακάτικης
εργασίας με υπέρτερες των νόμιμων αποδοχών
ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
Τι ισχύει με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και το πλαίσιο υποβολής του εντύπου Ε7 της
ηλεκτρονικής υποβολής ειδικά όσον αφορά τους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους
Το γενικό πλαίσιο που διέπει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου
Πρόωρη καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
Ανανέωση, παράταση σύμβασης ορισμένου χρόνου. Σύννομη αντιμετώπιση
Το πλαίσιο χορήγησης της άδειας στους εποχιακά απασχολούμενους ξενοδοχοϋπαλλήλους μετά το
Ν.33Ο2/2ΟΟ4 και τη διάταξη του άρθρου 17 του Ν.2336/Ι995
ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σε ποιες περιπτώσεις είναι δυνατόν να παρακαμφθούν οι διατάξεις περί πενθημέρου και πότε είναι
σύννομη η εξαήμερη απασχόληση στα ξενοδοχεία και τα επισιτιστικά καταστήματα. Διαδικαστικό
πλαίσιο μετατροπής της πενθήμερης σε εξαήμερη εργασία
Η απασχόληση των εργαζόμενων κατά τις Κυριακές και τις αργίες στα ξενοδοχεία και τα επισιτιστικά
καταστήματα δεν συνιστά έκτακτη απασχόληση. Οι όροι αμοιβής και εργασίας κατά τις ημέρες αυτές
Σε ποιες περιπτώσεις απαγορεύεται το διακεκομμένο ωράριο
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΕΩΣ
Πως καθορίζεται το ύψος της αποζημίωσης απόλυσης των εποχιακά απασχολούμενων μισθωτών
των ξενοδοχείων
Διαδικαστικό πλαίσιο καταγγελίας της σύμβασης των εποχιακά απασχολούμενων
ξενοδοχοϋπαλλήλων στην περίπτωση που έχουν υποβάλει αίτηση για επαναπρόσληψη
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ
ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ ΤΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ : Πέτρος Ραπανάκης, Οικονομολόγος, Πτυχιούχος Α.Β.Σ.Π, Σύμβουλος
επιχειρήσεων σε θέματα εργατικής νομοθεσίας & ανθρώπινου δυναμικού, εισηγητής, συγγραφέας
ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΗΜΕΡΙΔΑΣ – ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ : Βασίλειος Βαρελάς, Λογιστής –
Φοροτεχνικός – Υπεύθυνος ΓΕΜΗ & Εξυπηρέτησης Επιχειρήσεων Επιμελητηρίου Εύβοιας και
Αντώνιος Νταβαρίας, Λογιστής – Φοροτεχνικός – Πρόεδρος Τμήματος Υπηρεσιών Επιμελητηρίου
Εύβοιας.
