Προσλήψεις 120 εργαζομένων στην Eurobank-Οι θέσεις και οι προϋποθέσεις

-Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Eurobank ολοκληρώθηκε, ανταποκρίθηκαν περίπου 600 εργαζόμενοι και τώρα είναι σε εξέλιξη η διαδικασία ποιες αιτήσεις θα γίνουν δεκτές αφού η τράπεζα διατηρεί το δικαίωμα να αντιπροτείνει σε εργαζόμενους που θεωρεί απαραίτητους, καλύτερους όρους συνεργασίας ώστε να παραμείνουν στο δυναμικό της. Στόχος της εθελουσίας ήταν η ανανέωση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού, γι’ αυτό και η Eurobank ξεκινά η διαδικασία πρόσληψης 120 εργαζομένων με digital skills, γνώσεις ΙΤ, σύγχρονου finance κ.λπ. Είναι ενδιαφέρον το γεγονός ότι το 65% των εργαζομένων που αιτήθηκαν συμμετοχή στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου προτίμησαν να πάρουν ένα μικρό μέρος του εφάπαξ ποσού ως προκαταβολή και το υπόλοιπο να το κατανείμουν σε μηνιαίες δόσεις για τα επόμενα 5 ή 7 χρόνια, διατηρώντας παράλληλα τα συνταξιοδοτικά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλη αυτή την περίοδο. Η κατανομή ανδρών-γυναικών ήταν ισομερής, αλλά εντύπωση προκαλεί ότι μια μεγάλη ομάδα εργαζομένων που ζήτησε να συμμετάσχει στην εθελουσία ήταν ηλικίας

Πηγή: Powergame