Αντιδράσεις έχει προκαλέσει η επιλεκτική μη επαναπρόσληψη δύο εργαζομένων στο Γενικό Νοσοκομείο Χαλκίδας, στο πλαίσιο της συνέχισης του προγράμματος ΟΑΕΔ 55-67, το οποίο αφορά την απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 έως 67 ετών σε θέσεις του Δημοσίου.
Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του, κάνοντας λόγο για ατεκμηρίωτες αποφάσεις, χωρίς σαφή κριτήρια ή επίσημες αιτιολογήσεις. Παρότι οι εργαζόμενοι πληρούσαν τις προϋποθέσεις συμμετοχής, είχαν υπηρετήσει σε θέσεις με πάγιες ανάγκες και είχαν αξιολογηθεί θετικά, αποκλείστηκαν από τον νέο κύκλο του προγράμματος.
Η διοίκηση του Νοσοκομείου φέρεται να επικαλέστηκε «προβλήματα συμπεριφοράς» και «έλλειψη συνεργασίας» ως λόγους αποκλεισμού. Οι σχετικές αναφορές προκύπτουν από απάντηση του αρμόδιου Υπουργού στη Βουλή, ωστόσο —όπως επισημαίνει ο Σύλλογος— δεν έχουν προσκομιστεί εγγράφως περιστατικά, αναφορές προϊσταμένων, πειθαρχικές διαδικασίες ή άλλες υπηρεσιακές πράξεις που να δικαιολογούν την εν λόγω απόφαση.
Μάλιστα, γίνεται ειδική αναφορά στο γεγονός ότι μία εκ των εργαζομένων είχε καταθέσει ως μάρτυρας σε μηνυτήρια αναφορά του Συλλόγου σχετικά με τη λειτουργία του νοσοκομείου, γεγονός που δημιουργεί ερωτήματα για ενδεχόμενη στοχοποίηση λόγω συνδικαλιστικής δράσης.
Ο Σύλλογος θέτει τέσσερα κεντρικά ερωτήματα:
- Υπάρχει τεκμηρίωση των καταγγελλόμενων συμπεριφορών;
- Υπήρξε στοχοποίηση λόγω συνδικαλιστικής στάσης;
- Ποια ήταν τα επίσημα κριτήρια επιλογής για επαναπρόσληψη;
- Ποιες είναι οι κοινωνικές συνέπειες του αποκλεισμού;
Οι εργαζόμενοι ζητούν:
- Έγγραφη αιτιολόγηση από τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.
- Έλεγχο της διαδικασίας από την 5η ΥΠΕ, τη ΔΥΠΑ και το Υπουργείο Υγείας.
- Αποκατάσταση των αποκλεισμένων με επαναπρόσληψη.
- Θεσμικά μέτρα για την αποτροπή παρόμοιων περιπτώσεων στο μέλλον.
Όπως αναφέρει ο Σύλλογος, «δεν απολύθηκαν για ανεπάρκεια, αλλά αποκλείστηκαν σιωπηρά, χωρίς δυνατότητα υπεράσπισης, από ένα πρόγραμμα κοινωνικού χαρακτήρα, με τεράστιες συνέπειες για την οικονομική και ψυχολογική τους κατάσταση».
Ο Σύλλογος Εργαζομένων δηλώνει πως θα συνεχίσει να διεκδικεί ισονομία, αξιοκρατία και διαφάνεια στις αποφάσεις της Διοίκησης, υπερασπιζόμενος τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων στο πλαίσιο του Δημόσιου Συστήματος Υγείας.
